6月24上午，省人社厅在宜昌市桃花岭饭店举办了湖北省“长江人才说·走进宜昌”就业政策宣讲进基层主题演讲活动。宜昌市人力资源服务行业协会会长、秘书长及部分副会长单位受邀代表协会参加了活动。会议由宜昌市人力资源和社会保障局党组书记、局长向军主持，宜昌市常委、常务副市长汪元程致欢迎辞，湖北省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长、一级巡视员董长麒致辞。     人社部就业促进司一级巡视员尹建堃发表了“实现更加充分更高质量就业”的主题演讲。他从就业与就业目标、就业形势与问题、就业优先政策及完善、主要措施等四个方面进行了演讲。演讲完毕后，他还解答了现场提问。

6月7日，在宜昌腾飞人力资源管理有限公司会议室，宜昌市人力资源服务行业协会组织召开了5月份协会工作会议。此次会议，协会邀请了宜昌市人力资源和社会保障局朱邦伍副局长、周伍萍科长等领导到会指导，协会副会长以上领导、监事参加了会议。会议采用腾讯视频会议方式进行，协会会长湖北腾飞人才股份有限公司董事长张军在武汉远程参加会议并发言。此次会议，各副会长以上单位分别汇报了牵头负责工作的执行情况，讨论并通过了《宜昌市人力资源服务行业协会开展乡村振兴“慈善一日捐”活动方案》、《宜昌市人力资源服务行业协会开展乡村振兴“慈善一日捐”活动倡议书》以及协会7月份轮值会长人选，7月份轮值会长为湖北环宇人力资源有限公司。接着秘书处汇报了4月份协会工作会议决议落实...

6月8日，在宜昌市人力资源和社会保障局的大力支持和具体指导下，宜昌市人力资源服务行业协会联合三峡大学开展的“进校送岗、广揽英才、逐梦宜昌”专场公益招聘会在学校广场成功举办。关于促进就业、保持就业稳定和经济平稳运行，国家、省、市都作出了诸多重要战略部署，湖北省、宜昌市针对促进高校大学生就业，也部署了人力资源“千家机构进校园”活动。宜昌市人力资源服务行业协会坚决支持党中央国务院和各级党委政府的决策部署，积极响应，主动承担社会责任，充分发挥人力资源服务企业在稳就业促就业、优化人力资源流动配置中的作用，邀约合作企业进校园招贤纳士，助力企业锁定心怡人才，促进高校毕业生更加充分更高质量就业。为举办好此次公益招聘会，协会前期多次与三峡大学招生就业...

      为增进协会会员凝聚力，了解会员单位情况，收集会员单位对行业发展及协会工作的建议意见，促进行业协会更高质量发展。根据协会工作安排，近日，协会副会长以上单位按照分工，持续开展拜访会员单位活动。拜访中，他们向会员单位汇报了协会近期工作开展情况和下步工作重点，了解了会员单位经营和工作情况，询问了在开展经营活动中存在的困难问题，着重收集了对协会工作的建议意见。同时，他们还将《宜昌市人力资源服务行业协会章程制度汇编》带给了会员单位。接下来，协会副会长以上单位将会按计划陆续拜访所有会员单位。针对会员单位存在的困难问题和对协会工作的建议意见，协会秘书处整理后，将会提交协会工作会议讨论解决。

协会开展会员单位拜访活动 5月17日，宜昌市人力资源服务行业协会秘书长鲍家银来到理事单位宜昌进兴人力资源服务有限公司拜访。5月18日，协会会长单位宜昌腾飞人力资源管理有限公司经理刘春平来到会员单位三峡电力职业技术学院拜访。5月19日，协会会长单位宜昌腾飞人力资源管理有限公司经理刘春平来到理事单位秭归县力兴劳务有限责任公司拜访。根据《宜昌市人力资源服务行业协会副会长以上单位分管负责制度》，接下来，会长、秘书长和副会长将陆续拜访所有会员单位。这是协会为了进一步密切联系会员单位，携手推动行业高质量发展的一项重要举措。拜访座谈时，他们向会员单位介绍了近期协会组织建设、工作开展和下步工作重点等情况，推介了宜昌人力资源服务产业园，邀请...

5月6日，宜昌市人力资源服务行业协会在湖北东升人才创新创业有限责任公司会议室召开了4月份协会工作会议。协会副会长以上单位和监事单位负责人参加了会议。协会工作会议现场    会上，各副会长以上单位按照协会年度计划分工汇报了4月份工作开展情况，秘书处汇报了3月份协会工作会议决议落实情况，会议还审议了《协会副会长以上单位分管负责制度（草案）》和《协会会长轮值制度（草案）》。最后，宜昌市腾飞人力资源管理有限公司负责人介绍了宜昌市人力资源产业园相关建设和政策情况。协会工作会议现场本次会议，各单位负责人纷纷发言，表示对年度计划分工负责的部分事宜，要迅速行动起来，把各项工作实实在在地开展起来，对宜昌市人力资源产业园要带头申请入...

4月29日，在湖北三峡人才教室内，宜昌市人力资源服务行业协会组织开展了人力资源服务行业线上内训，会员单位派人参加了内训会。此次线上内训会是年内协会第二次举办，旨在落实协会年度工作计划、提高人力资源服务从业人员专业水平和企业服务能力。内训会现场本次内训课由白话劳动法团队韩佳老师讲授，主要讲授微观实操相关内容，包括合同管理差异、三种劳动合同的管理差异、工时管理、加班与超时工作的管理以及个人信息保护与合规管理等。老师通过具体实操案例向大家讲授了签订劳动合同、处理合同纠纷等方面的工作经验，确保参训人员准确掌握日常处理合同问题的知识，为提高企业服务能力打下了良好基础。内训开始前，协会组织了内训第一期考试，检验了参训人员对老师讲授内容的掌握情况...

4月13日上午，协会在三峡国际人才城会议室召开了2023年一季度会长办公会议。协会副会长以上单位负责人参加了会议，湖北三峡人才集团有限公司总经理杜宇、副总经理李孝红受邀出席会议。会议由3月份轮值会长单位湖北环宇人力资源有限公司总经理王亚林主持。会议共分五项议程。首先，会议举行了授牌仪式。湖北三峡人才集团有限公司受邀担任协会名誉会长单位，秘书长单位湖北万方国际经贸合作有限公司董事长鲍家银代表协会授牌，总经理杜宇代表集团公司接受了名誉会长单位铭牌。湖北三峡人才集团有限公司是经宜昌市委、市政府批准，由宜昌城发集团全额出资，宜昌市委组织部、市国资委共同管理，于2022年3月正式成立的全资国有企业，下辖4公司1基金。定位于：打造一流的人才科创...

4月19日，宜昌市人社局到猇亭区调研拟入规人力资源服务企业。在市人社局领导的带领下，市协会理事单位、西陵区协会副会长单位宜昌进兴人力资源服务有限公司总经理李瑞林代表协会到猇亭区开展行业调查活动。此次行业调查活动从4月持续到6月，协会副会长以上单位分区域走访调查人力资源服务行业机构，了解经营状况和困难问题，发挥协会作用，为行业机构排忧解难，促进行业健康稳步发展。进兴人力负责猇亭区、远安县和兴山县，此次到猇亭区走访了猇亭金猇人才服务有限公司、宜昌锦昌人力资源服务有限责任公司、宜昌钰祥人力资源服务有限公司猇亭分公司。