5月6日，宜昌市人力资源服务行业协会在湖北东升人才创新创业有限责任公司会议室召开了4月份协会工作会议。协会副会长以上单位和监事单位负责人参加了会议。

协会工作会议现场

    会上，各副会长以上单位按照协会年度计划分工汇报了4月份工作开展情况，秘书处汇报了3月份协会工作会议决议落实情况，会议还审议了《协会副会长以上单位分管负责制度（草案）》和《协会会长轮值制度（草案）》。最后，宜昌市腾飞人力资源管理有限公司负责人介绍了宜昌市人力资源产业园相关建设和政策情况。

协会工作会议现场

本次会议，各单位负责人纷纷发言，表示对年度计划分工负责的部分事宜，要迅速行动起来，把各项工作实实在在地开展起来，对宜昌市人力资源产业园要带头申请入驻，并吸引更多的企业入驻，助推宜昌市人力资源行业的高速发展。会议原则上通过了《协会副会长以上单位分管负责制度（草案）》和《协会会长轮值制度（草案）》，下一步秘书处将按照各单位意见，结合工作实际，对两个草案进一步修改完善后下发实施。

协会会长单位宜昌市腾飞人力资源管理有限公司刘春平经理表示将尽快推动产业园政策的落地，以良好的环境和优惠的政策吸引更多的企业入驻，发挥产业园的集聚效应，助力宜昌发展。

协会秘书长单位湖北恒坤（集团）商务服务有限公司董事长鲍家银表示，下一步协会将尽快完善各项组织制度建设，拜访各会员单位，收集会员单位信息和对协会工作的建议意见，把协会这个“大家庭”建设好，为协会开展各项工作打下坚实基础。同时，他还明确下一步将组织会员单位与宜昌及周边市县的工业园区进行沟通对接，开展人力资源合作，积极推广协会品牌，为会员单位带去实实在在的好处，为助推宜昌市经济发展和社会进步做出贡献。