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协会第二期“才赋荟”活动圆满举办
发布时间:2022-09-30 浏览数:453

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9月28日,在湖北万方国际经贸合作有限公司会议室,协会第二期“才赋荟”活动圆满举办。宜昌市人社局党组副书记副局长朱邦伍、西陵区人社局局长张云、宜昌市劳动保障监察局局长蒋忠民、宜昌市人社局就业促进与人力资源市场科科长周伍萍等领导出席活动,协会会长、秘书长、副会长、理事、监事、会员等30余家单位代表参加活动。此次活动由宜昌市人社局具体指导,协会主办,秘书长单位湖北万方国际经贸合作有限公司和副会长单位宜昌进兴人力资源服务有限公司承办。

第二期“才赋荟”活动分为两个环节,第一环节是颁奖仪式,第二环节是专家授课、会员交流。

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    颁奖仪式开始时,西陵区人社局局长张云为获评“湖北省人力资源服务业领军人才”的湖北万方国际经贸合作有限公司董事长鲍家银颁发了5万元奖金微信图片_20220930083454.jpg

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    宜昌市人社局党组副书记、副局长朱邦伍为获评“湖北省人力资源服务业领军企业”的湖北万方国际经贸合作有限公司颁发了50万元奖金。

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      万方国际董事长鲍家银发表了获奖感言,他表示万方国际能够取得今天的成绩完全是得益于湖北省人社厅、宜昌市党委政府、宜昌市人社局、西陵区人社局等党委政府的关心支持和帮助,也是万方人共同努力奋斗的结果。接下来,万方国际将紧跟国际国内人力资源服务业发展趋势,秉承“精心关爱到人、精准服务到家、精细管理到位”的经营理念,主动承担社会责任,为企事业单位提供专业、优质的服务,为宜昌发展做出贡献。同时,万方国际也会发挥领军企业作用,积极打造好协会这个平台,为会员单位服务,促进宜昌人力资源服务行业健康稳步高质量发展。

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      作为行业企业代表,宜昌钰祥人力资源服务有限公司联合创始人、副总经理屈辞进行了发言,他首先代表行业企业向万方国际表示祝贺,同时也呼吁大家向万方国际学习。接着回顾了自身从事人力资源服务业以来的经历,现今宜昌人力资源服务业已发生了巨大变化,许多企业在自己的领域精耕细作,取得了很大的成绩,行业业态也在不断变化,人力资源服务企业要紧跟时代步伐,不断学习创新,才能发展壮大。同时,他相信在市党委政府对人力资源服务业的高度重视下,不断出台扶持和引进人才政策,人力资源服务企业必将大有可为,希望在大家共同努力下,打造好协会开放、包容、分享、共创服务平台,为宜昌人力资源服务业发展贡献力量。

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宜昌市人社局党组副书记、副局长朱邦伍发表了讲话,他首先代表宜昌市人社局向万方国际表示祝贺,同时也向支持宜昌人力资源服务业发展的会员、业界同仁表示感谢,接着从无上光荣、成效明显、任重道远、未来可期等四个方面进行了阐述。

他指出,人力资源是推动经济社会发展的第一资源,人力资源服务业的发展程度直接关系地区经济社会发展大局,在促进产业升级、激发市场活力、稳定就业局势方面作用重大、使命光荣;十四五以来,全市人力资源服务业蓬勃发展,现今经营性人力资源服务企业已达137家,营收也大幅增长,涌现出了大批标杆企业,宜昌人力资源服务产业园抓紧建设准备开园宜昌市相继出台了《宜昌市服务业奖励补贴办法》,《支持人力资源服务产业园发展若干政策》政策措施协会持续开展公益招聘会、“才赋荟”等活动,影响力逐步扩大;同时,我们人力资源服务业离较先进地区还有一定差距,存在着综合发展水平偏低、业态结构比较单一、低端竞争问题突出等;未来,人力资源服务业将成为推动我国经济发展的重要引擎,也是地区综合竞争力和现代化水平的重要标志,希望万方国际一如既往的发挥榜样作用,各会员单位发挥主力军作用,协会发挥好与政府企业间的桥梁作用,促进宜昌人力资源服务业健康发展,为助力宜昌高质量发展贡献力量。

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     颁奖仪式结束后,“才赋荟”还组织开展了专家授课、会员交流等活动。

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      宜昌市劳动保障监察局局长蒋忠民为大家讲授了《后疫情经济形势下劳动纠纷的应对》,从新形势、新挑战、新机遇等三个方面讲解了现今就业形势、新业态下的劳动关系、劳动纠纷主要类型和企业预防和处置劳动纠纷方式方法等,精彩的讲授让参会会员受益匪浅,对企业在规范流程、把控风险点和预防处置劳动纠纷等方面有较大地现实指导意义。

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      宜昌进兴人力资源服务有限公司总经理李瑞林分享了《区域存量经济背景下经营性人力资源机构发展新思考》,以自身多年从事人力资源服务业的经验和公司发展历程,从企业发展视角、行业经营视角等两大方面进行了讲解。精彩的分享引起了大家的思考和共鸣,锐仕方达(宜昌)人力资源顾问有限公司总经理阳书普和湖北万方国际经贸有限公司总经理张卓上台进行了话题互动,与参会会员进行交流。

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